Córdoba lanzó una nueva edición del Programa Primer Paso (PPP), que pondrá a disposición 15.000 oportunidades laborales para jóvenes de entre 16 y 25 años que se encuentren desempleados.

La iniciativa combinará formación, entrenamiento en ámbitos de trabajo y empleo registrado, a través de dos modalidades con 7.500 cupos cada una.

Una de ellas será la Práctica Laboral, mediante la cual los jóvenes realizarán un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses en empresas y emprendimientos del sector privado.

Además, participarán de instancias de capacitación vinculadas al mundo del trabajo y recibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, cofinanciada entre el empleador y el Gobierno de Córdoba.

Los participantes de esta modalidad también tendrán acceso al Boleto Obrero Social.

Contrataciones en relación de dependencia

La segunda alternativa apunta directamente a la generación de empleo formal. Otros 7.500 jóvenes podrán ser incorporados por empresas bajo relación de dependencia y con la remuneración correspondiente al convenio colectivo de cada actividad.

En estos casos, la Provincia acompañará al empleador durante 12 meses con un aporte equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil.

El esquema busca facilitar la incorporación de nuevos trabajadores y garantizar que los jóvenes puedan acceder a salario de convenio, aportes, cobertura social y experiencia laboral registrada.

El ministro de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Marcos Torres Lima, sostuvo que uno de los principales obstáculos que enfrentan los jóvenes es precisamente la falta de antecedentes laborales.

“Los chicos tienen muchas veces la dificultad de conseguir trabajo porque no tienen experiencia, pero nunca van a tener la experiencia si no tienen la oportunidad”, señaló.

Beneficios para empresas y jóvenes

Uno de los ejes centrales del PPP volverá a ser la articulación entre el sector público y el privado.

Las empresas podrán incorporar jóvenes, capacitarlos y evaluar su desempeño, mientras que el aporte provincial permitirá reducir parte del costo inicial que supone sumar personal.

El ministro de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica, Fernando Sibilla, consideró que la herramienta adquiere especial relevancia frente al actual escenario de actividad económica.

“En un contexto complejo de la actividad económica, esta política pública activa abre una oportunidad, una puerta para que las empresas que en Córdoba siempre están buscando alternativas para ir para adelante encuentren una oportunidad para seguir incorporando personas”, señaló.

Desde el sector industrial, el vicepresidente de la Unión Industrial de Córdoba, Gastón Ferrero, destacó también los resultados de las experiencias anteriores.

“Vemos cómo muchos jóvenes ingresan en busca de su primer trabajo y, con el tiempo, logran desarrollarse, crecer profesionalmente y hasta iniciar sus propios emprendimientos”, afirmó.

Cupos especiales y prioridad territorial

La edición 2026 incorporará además criterios específicos de distribución territorial e inclusión.

El 25% de los cupos se destinará prioritariamente a jóvenes del noroeste provincial y de los departamentos Presidente Roque Sáenz Peña y General Roca, territorios incluidos dentro del Programa de Igualdad Territorial.

También se reservará un 5% de las vacantes para personas con discapacidad y trasplantadas y otro 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad.

El objetivo es ampliar el acceso al empleo en aquellas zonas y sectores donde las posibilidades de conseguir una primera experiencia laboral son menores.

Más de 215.000 jóvenes participaron del programa

El Programa Primer Paso fue creado hace más de 25 años y, según datos provinciales, más de 215.000 jóvenes participaron de sus diferentes ediciones.

A lo largo de ese período, los beneficiarios realizaron sus primeras experiencias laborales en comercios, industrias, empresas y emprendimientos de distintos puntos de Córdoba.

Durante el lanzamiento de la nueva convocatoria, el gobernador Martín Llaryora aseguró que el programa fue modificándose a partir de la experiencia acumulada y las necesidades de jóvenes y empleadores.

“El PPP se convirtió en uno de los casos de éxito más importantes en materia de primer empleo o de selección de personal, no solo de la Argentina, sino de Latinoamérica”, sostuvo.

Las inscripciones para participar de la nueva edición se realizan de manera digital a través del sitio web del Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo de Córdoba.