Industrias Cormetal firmó un convenio con la Municipalidad de Villa María para que sus empleados puedan culminar los estudios secundarios.

Serán 90 los trabajadores que cursarán mediante el Programa de Alfabetización y Educación Básica de Jóvenes y Adultos. La idea nació desde la empresa quien le acercó al municipio la propuesta de generar una instancia de formación para sus empleados que no habían completado sus estudios de nivel medio.

El gerente de Recursos Humanos de Cormetal, Matías López, y la responsable del área, Romina Dutto, contaron que la iniciativa surgió a raíz de observar que en las entrevistas laborales había candidatos que no tenían el secundario terminado y que lo mismo ocurría con trabajadores.

Desde hace un tiempo venían buscando la manera de resolver ello y brindarles la oportunidad de lograr el título, más allá de buscar y mejorar el potencial en el desarrollo de sus oficios.

Fue precisamente a partir de una entrevista, cuando un candidato contó que estaba cursando el nivel medio en el programa municipal, lo que motivó a la compañía a comunicarse con autoridades municipales para solicitarles articular y generar un mecanismo que permita que sus empleados participen del mismo.

De esta manera, se arribó al convenio firmado en las últimas horas. El mismo, establece un trabajo mutuo entre el estado y la empresa: Por parte del municipio se llevarán adelante las tareas propias del proceso educativo y administrativo, mientras que desde la empresa se comprometen a realizar el pago a los tutores docentes de las materias que se desarrollen.

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A su vez, Cormetal puso a disposición computadoras e impresoras en cada una de las sedes para que quienes cursen y no tengan acceso tecnológico puedan hacerlo desde allí. En cuanto al cursado, comenzará la semana próxima de manera virtual.

“Esto nos pone muy contentos, ustedes no dimensionan aún el efecto que tiene esta decisión que tomaron y que habla a las claras de su relación con los trabajadores”, expresó participó el jefe de Gabinete, Héctor Muñoz.

Por su parte, el secretario de Educación, Cultura y Promoción de la Ciencia, Rafael Sachetto, destacó la responsabilidad empresarial de la firma “que más allá de mejorar la cualificación de sus empleados, apunta al interés humano”.