El Programa Primer Paso cumple 25 años y, en ese marco, el Gobierno de Córdoba lanzó una nueva edición que creará 15 oportunidades laborales.

Jóvenes de entre 16 y 25 años podrán acceder a su primera experiencia laboral mediante procesos de capacitación y entrenamientos en ambientes de trabajo.

Las inscripciones ya están abiertas y se extenderán hasta el próximo 16 de diciembre a través de la página web desarrolloyempleo.cba.gov.ar.

El PPP está destinado a jóvenes que se encuentren desempleados, que no cuenten con experiencia laboral relevante y que vivan en la provincia de Córdoba, con prioridad para habitantes de la región noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.

En la práctica laboral, el privado no sólo aporta el cofinanciamiento que se hace de la asignación estímulo, sino que además abre las puertas y acompaña el proceso de aprendizaje de los jóvenes que van a empezar a capacitarse y a trabajar.

El programa se divide en dos modalidades

Relación de dependencia (CTI): Cupo: 7.500 trabajadores que ingresarán directamente hasta agotar cupo.

• Remuneración: será de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará el trabajador.
• Aporte estatal: será de 1 salario mínimo vital y móvil por 12 meses, mientras que para los departamentos del Norte y Oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca, alcanzará el 1.5 SMVM. A su vez, si el trabajador reúne los requisitos podrá acceder al Boleto Obrero Social (BOS).
• Aporte estatal a empresas: Por 12 meses 1 Salario mínimo vital y móvil. 1.5 Salario mínimo vital y móvil para personas de NOC, Roque Sáenz Peña y General Roca.
• Inscripción de postulantes: La postulación está a cargo del responsable legal de la empresa.

Práctica Laboral: Cupo: 7.500 trabajadores que ingresarán por sorteo a través de la Lotería de Córdoba.

• El 25% del cupo estará garantizado para personas que residan en Norte y Oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca; personas con discapacidad y trasplantados; y personas en situación de alta vulnerabilidad.
• Práctica laboral: 20 horas semanales, por 6 meses, con capacitaciones. Tendrán la posibilidad de seguir en el programa por otro semestre, incorporándose en la empresa a través de la modalidad Relación de Dependencia.
• Capacitaciones: Serán certificadas y estarán dispuestas por la empresa de acuerdo a las exigencias que demanda el rubro y el puesto a desempeñar.
• Asignación estímulo: Un salario mínimo, vital y móvil (SMVM) cofinanciado con el sector privado. A su vez contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
• Aporte estatal a empresas: Entre 25 y 50 por ciento de acuerdo a la cantidad de empleados, por 6 meses. Para beneficiarios del Norte y Oeste cordobés, Roque Saenz Peña y General Roca, el aporte se incrementa un 20 por ciento.

Cupo de beneficiarios para empresas:

• Sin empleados: Ningún beneficiario (Empresas del NOC sin empleados podrán incorporar 1 beneficiario).
• 1 a 5 empleados: 1 beneficiario.
• 6 a 10 empleados: Hasta 2 beneficiarios.
• 11 a 25 empleados: Hasta 3 beneficiarios.
• 26 a 50 empleados: Hasta el 20% de su planta de personal.
• Más de 50 empleados: Hasta el 10% de su planta de personal.

Inscripciones

• Buscar una empresa en la que realizaría su práctica laboral.
• Completar el formulario único de postulantes (FUP) con sus datos y los de la empresa.
• Gestionar la aceptación de la empresa en el sistema para finalizar la postulación.

Empresas

• Realizar la representación legal en CiDi para adherirla al servicio «Programas de Empleo». Monotributistas o Responsables Inscriptos no necesitan realizarlo.
• Completar el formulario en programasempleo.cba.gov.ar con los datos y los puestos vacantes a cubrir.
• Seleccionar postulantes y aceptarlos en el sistema para finalizar el proceso.