En un contexto de recesión, es importante conocer, cómo parámetro de la misma y del nivel de actividad de las empresas, cuánta demanda de trabajadores existe.
En Villa María y Villa Nueva, el Observatorio Integral de la Región de la Universidad Nacional de Villa María, reveló que el mes pasado hubo una caída del 31% en la búsqueda de trabajadores, en comparación con el mismo periodo del 2023.
En caída
El Índice de Demanda Laboral de Villa María y Villa Nueva (IDLVM/VN) cuantifica la evolución mensual de la demanda de puestos de trabajo de estas dos ciudades.
En julio, marcó 24,2 puntos, registrando una baja de 31% en su comparación interanual y de 3% a nivel intermensual.
Las categorías más demandadas fueron “Comercial” con 39%, seguida de “Servicios” con 32%.
Las categorías “Técnicos y Profesionales” y “Administrativo” obtuvieron 23% y 3% respectivamente.
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En cuanto a género, el 35% no hicieron mención alguna al género y el 10% de la demanda fue de sexo indiferente.
El restante, solicitó 42% masculinos y 13% femeninos.
El cálculo del idl tradicional se realiza tomando como fuente de información los avisos clasificados de los días domingo del diario de mayor circulación de Villa María y Villa Nueva, El Diario del Centro del País.
Comparando los diferentes meses de julio, el registro de 2024 es el segundo valor más bajo de toda la serie, después del año 2020, producto de la pandemia, representando un valor muy inferior al promedio de dicho mes (81 puntos).
La demanda laboral acumulada alcanzó los 166 pedidos y representó una caída de 52% en comparación al año anterior.
Digital
Por su parte, el IDL digital de Villa María de julio de 2024 alcanzó los 168,6 puntos, evidenciando una baja de 37% a nivel interanual, aunque obtuvo una suba de 181% en su comparación intermensual.
