Grupo Elcor, firma reconocida por fabricar productos bajo su marca Tonadita, anunció con orgullo que ha recibido la certificación Great Place to Work, un importante reconocimiento que destaca a las organizaciones con los mejores ambientes laborales.
La empresa de Villa María, agradeció el esfuerzo conjunto de su equipo, resaltando que este logro refleja el compromiso, la dedicación y el espíritu colaborativo de todos sus colaboradores.
“Ellos son el corazón de nuestra organización”, expresó Grupo Elcor, destacando que el éxito empresarial está estrechamente vinculado con el bienestar y la satisfacción de su personal.
El reconocimiento Great Place to Work evalúa aspectos clave como la confianza, el respeto y la motivación dentro de las empresas.
En este sentido, la compañía subrayó su compromiso de fomentar un entorno en el que cada empleado se sienta valorado y escuchado, promoviendo una cultura de excelencia y trabajo en equipo.
“Gracias a cada integrante de este equipo por ser parte de este viaje y por demostrar que, cuando trabajamos unidos, logramos resultados extraordinarios”, concluyó la empresa en su mensaje.
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Este reconocimiento posiciona a Grupo Elcor como un referente en prácticas laborales en Argentina, destacando la importancia de construir un ambiente de trabajo que inspire a las personas a dar lo mejor de sí mismas.
“Creemos firmemente que el éxito comienza con nuestra gente. Por eso, trabajamos juntos para fomentar un entorno donde cada persona se sienta valorada, escuchada y motivada a dar lo mejor de sí”, expresaron desde la empresa.
Sobre Great Place to Work
Great Place to WorK es una firma global de people analytics y consultoría que utiliza una metodología para determinar Los Mejores Lugares para Trabajar que es única y se aplica desde hace 30 años en 170 países.
La Metodología For All™ se basa en el relevamiento y análisis de la percepción de los colaboradores, GPTW mide las experiencias de confianza y las posibilidades de los empleados para alcanzar su máximo potencial, independientemente de qué lugar ocupan en la organización.
Su metodología, basada en encuestas a los empleados, analiza aspectos fundamentales como la confianza, la equidad y la cohesión dentro de las organizaciones.
