El Parque Industrial plantó más de 120 árboles para fortalecer la sustentabilidad

La forestación se realizó en el sector de expansión sobre avenida José Ber Gelbard y forma parte de un plan ambiental iniciado tras un relevamiento del arbolado. Además, la entidad fue sede de una capacitación para empresas familiares.

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El Parque Industrial, Logístico y Tecnológico Villa María (PILT) continúa desarrollando acciones orientadas a fortalecer la sustentabilidad y la capacitación empresarial.

En ese marco, concretó una nueva etapa de forestación en el sector de expansión ubicado sobre la avenida José Ber Gelbard, donde se plantaron más de 120 ejemplares arbóreos de distintas especies.

La intervención se extiende a lo largo de aproximadamente 500 metros e incluyó la incorporación de Fresno Rubra, Liquidambar y Roble Americano, especies seleccionadas para acompañar el crecimiento del predio y contribuir a la generación de un entorno más sustentable.

Esta acción forma parte de un plan de forestación impulsado por la entidad, que comenzó con un relevamiento del arbolado público existente dentro del parque. A partir de ese diagnóstico se definieron distintos objetivos para ampliar y fortalecer la cobertura vegetal en los espacios comunes, acompañando el desarrollo de la infraestructura con criterios ambientales.

Capacitación para empresas familiares

En paralelo, el salón de usos múltiples del PILT fue sede de una jornada de capacitación destinada a empresas familiares, encabezada por Patricia Correa, directora de la sede Villa María del Instituto Argentino de la Empresa Familiar (IADEF).

La actividad reunió a empresarios y referentes de organizaciones familiares, quienes abordaron los principales desafíos que enfrentan este tipo de compañías, entre ellos la definición de roles, los procesos de toma de decisiones y la construcción de acuerdos que permitan garantizar la continuidad de los proyectos a lo largo del tiempo.

Durante el encuentro también se analizaron las fortalezas propias de las empresas familiares, los conflictos que muchas veces permanecen sin abordarse y las herramientas disponibles para planificar adecuadamente los procesos de sucesión y transición generacional.

La capacitación se desarrolló en el marco del convenio de colaboración vigente entre el PILT y el IADEF, una alianza que prevé la realización de nuevas actividades de formación y difusión orientadas a fortalecer la gestión y la continuidad de las empresas familiares de la región.

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